Avdelingsleder – Fast 100% ved korttidsavdelingen, Helsehuset Stella Maris

Arbeidstid: Dagtid
Arbeidsgiver: Vestnes kommune

Om stillingen

Vestnes kommune søker en tydelig, nytenkende og inspirerende leder med gjennomføringsevne og godt humør. Du har lyst til å være leder, er en pådriver i endrings- og utviklingsarbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Stillingen inngår i enhetslederens lederstab og disponeres på dagtid.

Kommunen benytter per i dag Helseplattformen som journalsystem, Visma Flyt Ressursstyring som turnus- og tilkallingssystem, og Visma som personalsystem.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Koordinere daglig drift, turnusarbeid og administrative oppgaver
• Arbeide for faglig kvalitetssikring og utvikling
• Sikre hensiktsmessige rutiner for rapportering, informasjonsflyt og dokumentasjon
• Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

• Utdannelse innen helsefag
• Ledelsesutdanning, eller ønske om å ta slik utdanning er et ønske.
• Digital kompetanse
• Gjerne erfaring med bemanningsplanlegging og turnus
• Kjennskap til saksbehandling og relevant lovverk
• Reflektert og god på relasjonsarbeid
• Høy faglig standard
• Evne til å gi og motta veiledning
• Systematisk, dyktig og effektiv
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum nivå B2)

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og gode referanser vil bli vektlagt
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Godt humør og evne til å trives i et hektisk miljø
• Lojal, strukturert og tydelig leder

Vi tilbyr

• Spennende lederstilling med stort utviklingspotensiale
• Varierte utfordringer i et godt fagmiljø med dyktige medarbeidere
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i henhold til tariffavtale
• IA-bedrift med fokus på nærværsarbeid

Tilsettingsvilkår

• Lønns- og tilsettingsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Det trekkes 2 % av lønnen i pensjonsinnskudd
• Kommunen praktiserer prøvetid (6 måneder for faste stillinger)
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder må fremlegges ved tilsetting
• Aktuelle søkere blir innkalt til intervju
• Søknad sendes elektronisk via kommunens søknadssystem
• Attester og vitnemål tas med til intervju
• Søkerlisten kan bli offentliggjort