Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenestene fremover. Det lyses nå ut en en meget givende og spennende lederstilling på et viktig samfunnsoppdrag, med ansvar innenfor et viktig utviklingsområde i sykehuset.

Vi søker etter avdelingssjef for vår nyopprettede Forsyning og Logistikk avdeling i Servicedivisjon ved Sykehuset i Vestfold HF.

Som avdelingssjef vil du spille en sentral rolle i utviklingen av avdelingen, gjennomføre endring og kontinuerlig forbedring. Du vil i tillegg bidra til en helhetlig og kostnadseffektiv flyt av varer og tjenester med riktig kvalitet og tjenestenivå, samt bidra til innovasjon gjennom teknologisk utvikling og digitalisering av tjenestene. Stillingen rapporterer til direktør for Servicedivisjon og som avdelingssjef vil du inngå i Servicedivisjon ledergruppe.

Med bakgrunn i at dette er en nyopprettet avdeling, vil avdelingen være under utvikling med henblikk på ansvar, oppgaver, rammer og organisering. Endringer er derfor sannsynlig og må således påregnes. Ansatte i dagens logistikkseksjon vil inngå i den nye avdelingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på høyskole/universitetsnivå innen forsyning, logistikk og/eller økonomi. I særlige tilfeller kan kravet til formell kompetanse fravikes 
• Relevant erfaring fra ledelse innen forsyning og logistikk
• Ønskelig med erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser
• Ønskelig med innsikt i og forståelse for drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk
• Ønskelig med god organisasjonsforståelse
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge og den som tilsettes må kunne innfri vilkår for sikkerhetsklarering ved behov
  

Personlige egenskaper:

• Være en synlig og tydelig leder som trives i et tidvis hektisk og dynamisk arbeidsmiljø
• Inneha stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet
• Samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner og nettverk
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
• Gjennomføringsevne og beslutningsdyktig innenfor tildelt ansvarsområde
• Analytisk, systematisk og endringsvillig 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En givende og spennende lederstilling på et viktig samfunnsoppdrag, med ansvar innenfor et viktig utviklingsområde innenfor helsetjenestene 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.