Har du bred og omfattende elektrokompetanse? Trøndelags største fagskole søker deg som kan tenke deg å dele din kompetanse fra bransjen med våre studenter. Jobben ved Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) innebærer både undervisning og nært samarbeid med næringslivet om utvikling av studietilbudet. Utgangspunkt for all undervisning og utvikling er arbeidslivets behov. Det viktigste for oss er derfor at du er faglig oppdatert innen ditt område, og at du fortsatt ønsker å være det. Vi byr på opplæring i pedagogikk om du ikke har det fra før.

THYF har elektrostudier ved flere av våre studiesteder. Du kan derfor velge om du vil ha base på Stjørdal, Orkanger eller i Trondheim.  Uansett base for stillingen kan det bli aktuelt å undervise ved flere av THYFs studiesteder. Hos oss kan du imidlertid også jobbe hjemmefra så lenge det passer med planlagt undervisnings- og utviklingsarbeid samt øvrig aktivitet i kollegiet. Ta gjerne også kontakt med oss om du kan være interessert i deltid i en av stillingene vi lyser ut her.

Synes du det virker interessant å være med på THYF-laget som sørger for riktig kompetanse til trønderske og nasjonale virksomheter? Send oss gjerne en søknad!

Kvalifikasjoner:

Elektro i ulik form inngår som et av flere emner i flere av våre studietilbud. Eksempelvis gjelder det studier innen el-kraft, automatisering, maskinteknikk, mekatronikk, kulde- og varmepumpeteknikk og klima, energi og miljø i bygg. Du må ha kvalifikasjoner som gir grunnlag for å undervise, veilede og utvikle studieplanene på området - les gjerne mer om studieplanene på THYF.no. Samtidig er det slik at undervisning og utviklingsarbeid fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse. Nedenfor ser du ønskelista vår når det gjelder utdanning og arbeidserfaring. Fint om du kan mye av dette, men du må ikke tilfredsstille alle ønskene for å kunne søke jobben.

Utdanning

• Fagkompetanse: Du må ha kunnskap på minimum bachelornivå for å kunne undervise i, og drive utvikling av THYFs studietilbud. Vi oppfordrer til at du leser mer om emnene som inngår i de ulike studietilbudene innen elektro på THYF.no. Vi vurderer også søknaden din om du har annen utdanning om denne er kombinert med omfattende og relevant arbeidserfaring. Slik utdanning må i tilfelle minimum være 120 studiepoeng fra fagskole og/eller delfag fra høgskole.
  
• Pedagogisk kompetanse egnet for læringsarbeid for voksne studenter i fagskole. Dette er ikke et krav for å kunne starte i stillingen. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre slik utdanning. THYF betaler utdanningen.

Arbeidserfaring

Vi ser gjerne at du har erfaring fra minst to av områdene:

• Installasjon
• Prosjekt og dokumentasjon
• Automatiserte systemer og reguleringssystemer
• Energiproduksjon og -distribusjon
• Programmering og digitalisering
• Energiteknikk
  
  

Øvrige kvalifikasjoner

Søknaden din stiller sterkt om du i tillegg

• har kunnskap om lov, forskrift og normer relevant for elektrofaget
• er svært god i norsk muntlig og skriftlig
• har generelt gode IKT-ferdigheter, helst fra digitale verktøy brukt i elektrobransjen
• har et nettverk i elektrobransjen til bruk i undervisning og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for undervisning og utvikling innen høyere yrkesfaglig utdanning, og du er mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

• Har evne til å få god dialog med unge voksne og voksne
• Liker å holde deg faglig oppdatert
• Har interesses for bruk av digitale verktøy
• Er fleksibel og evner å bruke arbeidsmetoder tilpasset ulike situasjoner
• Er godt til å samarbeide med kolleger og eksterne parter
• Arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr:

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
• En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
• Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for læringsarbeidet og samhandling med kolleger
• Pedagogisk utdanning og øvrige muligheter for kompetansepåfyll
• Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

THYF har fra våren 2025 seks faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag, og etter hvert forventer vi å få "pop-up-studiesteder" over hele Trøndelag. Vi har i overkant av 1330 studenter og 125 dedikerte medarbeidere som driver læringsarbeid og utvikling av studier ut fra visjonen "Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Antall medarbeidere ved det enkelte studiestedet varierer mellom 5-25 medarbeidere som underviser og driver utviklingsarbeid innen ulike studietilbud. Felles for alle er at de selv har bransjeerfaring. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk tilhørighet.

Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke ulike fagområder. Studentene er voksne og har gjerne fagbrev og/eller realkompetanse fra blant annet elektro, maskin, bygg, anlegg, helse, oppvekst, reiseliv og sjøfart. Vi erfarer at studentene ofte går til en mellomlederstilling etter endt utdanning ved THYF. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidstudiene er nettbaserte med samlinger.  Les gjerne mer om vårt studietilbud, studieinnhold og hvor vi tilbyr ulike studier på THYF.no. 

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for myndighetene og THYF er et viktig redskap i verdiskaping og kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjøre oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Ved ansettelse sørger vi for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.