Som enhetsleder i Nasjonal koordineringsenhet for dom til tvungent psykisk helsevern (NK) får du en unik mulighet til å jobbe med kombinasjonen psykisk helsevern og strafferett. Virksomheten i Nasjonal koordineringsenhet er regulert i psykisk helsevernloven, og enheten er en administrativ og permanent del av gjennomføringen av dom til tvungent psykisk helsevern.

Enheten er del av Regional seksjon for sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri SIFER Helse Sør-Øst, i Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) ved Oslo Universitetssykehus (OUS). Avdelingen bygger nytt bygg på Ila i Bærum. Når det nye bygget for sikkerhetspsykiatri blir ferdig i 2026, skal enheten NK flytte inn i bygget.

Koordineringsenheten har laget retningslinjer for samhandling mellom psykisk helsevern og justissektoren ved dom på tvungent psykisk helsevern, har en samlet oversikt over personer dømt til tvungent psykisk helsevern i eget register, og sørger for at alle parter har den informasjon de trenger til enhver tid.

Det er stor aktivitet i enheten. Ved årsskifte 2024/25 var 398 personer under gjennomføring av en dom til tvungent psykisk helsevern (Årsrapport 2024). Fra 2017 til 2024 har det vært en dobling av antall personer som er under gjennomføring av dom på ubestemt tid.

Det er stor interesse for fagfeltet i samfunnet og i media, og enheten er en viktig leverandør av kunnskap om særreaksjonen dom til tvungent psykisk helsevern.
Vi søker en synlig, strategisk og strukturert leder som kan bidra til videre utvikling av enheten, i tett samarbeid med relevante aktører, herunder departementene, Riksadvokaten og de regionale helseforetakene. Enheten har potensiale som utgangspunkt for forskning i krysningsfeltet mellom kriminalitet og psykisk helsevern.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Minimum 5 års høyere utdanning
• Erfaring med ledelse av og klinisk arbeid i psykisk helsevern vil bli vektlagt
• Kunnskap om organisering av og arbeidet i påtalemyndighet, sikkerhets- og rettspsykiatri er nødvendig
• Interesse for arbeid på tvers av justissektor og helsevesen
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er et krav
• God evne til å håndtere ulike IT-systemer

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber. 
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var