Brenner du for endringsledelse og vil bidra til at teknologiprosjekter gir reell verdi i sykehushverdagen?

Vi søker en relasjonssterk og engasjert kollega som ønsker å gjøre en forskjell i helsevesenet! 

Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ledere og nøkkelpersoner i endringsprosesser knyttet til innføring og bruk av ny teknologi i sykehuset. Du forstår viktigheten av å få med deg folk – og evner å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige. 

Seksjon for innholdsproduksjon og forbedring består i dag av 11 dyktige og kreative medarbeidere med bakgrunn fra blant annet design, film, foto, pedagogikk, kommunikasjon, helse og prosjektledelse. Vi er en engasjert og målrettet gjeng som både blir lagt merke til og satt pris på – internt og eksternt. 

Vi jobber med: 

• Visuell kommunikasjon og digital læring
• Lederstøtte i endrings- og forbedringsarbeid 
• Å sikre gevinstrealisering i teknologiprosjekter 
• Profilering av sykehuset, blant annet gjennom videoreportasjer i sosiale medier 

Seksjonen er en del av Teknologi- og Innovasjonsklinikken (TIK) – en klinikk med ansvar for forvaltning og utvikling av sykehusets teknologibehov. TIK skal sikre trygg og effektiv innføring av ny teknologi og bidra til å utvikle fremtidens pasientbehandling. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling». 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå, f.eks innen pedagogikk, psykologi, helseinformatikk, organisasjon og ledelse, prosjektledelse. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanningskrav 
• Gode kommunikasjonsevner og kan formidle komplekse problemer på en enkel og forståelig måte 
• Ferdigheter innen fasilitering med sterk formidlingsevne er ønskelig 
• Ønskelig med erfaring fra prosjekter, kompetanseutvikling og endringsledelse gjerne innen offentlig sektor 
• Interesse for teknologi og ser muligheter for å bruke teknologi mer effektivt 
• Det er fint om du er sertifisert i Prosci/Prince 2 eller lignende 

Personlige egenskaper:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, samtidig som du kan jobbe selvstendig 
• Har gode relasjonelle egenskaper, er positiv og løsningsorientert 
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon   
• Har fokus på læring, er nysgjerrig og aktivt jobber med kontinuerlig forbedring 
• Tar initiativ, evner å se muligheter og være en pådriver for endring  
• Gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig 

Vi tilbyr:

• Et godt sosialt miljø hvor vi jevnlig møtes på fritiden 
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor  
• En trygg arbeidsplass med gode og kreative kollegaer 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag  
• Rimelig treningstilbud  
• Lønn etter avtale  

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var