Etterretningstjenesten er i bevegelse. I en virkelighet preget av rask endring, globale trusler og ny teknologi, må også vår interne utvikling holde samme takt. Derfor bygger vi nå en HR-avdeling for fremtiden – en som er strategisk, datadrevet og utviklingsorientert, men også menneskelig, reflektert og forankret i virkeligheten.

Det betyr ikke at alt skal automatiseres. Det betyr at vi jobber smartere. At vi prioriterer tiltak med effekt - ikke bare aktivitet. At vi kobler mennesker, innsikt og teknologi på nye måter for å støtte ledere, forme organisasjonen og frigjøre tid til det som faktisk betyr noe.

Nå søker vi deg som vil være med å gjøre dette mulig. En HR-rådgiver som ønsker å være tett på lederne, men som også ser det større bildet. Du som kan håndtere tempo og kompleksitet, men samtidig evner å reflektere, forbedre og utvikle. Du som trives med å jobbe operativt, men som drives av tanken på hvordan vi sammen kan bygge noe som er enda bedre, mer treffsikkert og mer fremtidsrettet.

Om stillingen

Stillingen som HR-rådgiver innebærer både operativ og utviklingsrettet oppgaveløsning. Du vil jobbe tett med ledere – mye selvstendig, samtidig som du inngår i en faggruppe som kombinerer faglig styrke, lojalitet og høyt tempo med varme, humor og støtte i hverdagen. Som en hemmelig tjeneste har vi lite muligheter for hjemmekontor, men desto bedre muligheter til faglig støtte, sparring og utvikling som del av et team.

Kvalifikasjoner:

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Minimum to års relevant erfaring fra HR som fagområde
• Erfaring med (og interesse for) digitale verktøy

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kjennskap til markedstrender innen strategisk og/eller operativ HR
  
• Deltatt i utviklingsprosjekter
  
• Kjennskap til relevant statlig lov- og avtaleverk
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon og avtaleverk

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. 

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

Vi tilbyr:

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr. 670.000 – 805.000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Din søknad

Søknadsbrevet bruker du til å gi oss et godt innblikk i hvordan din bakgrunn, erfaringer og tanker kan bidra til å realisere vårt fremtidsbilde for HR. Vi bygger en HR-funksjon som tar datadrevne beslutninger, forener det beste fra menneskelig innsikt og teknologisk effektivitet, og som beveger HR i en stadig mer strategisk retning. Vi ser frem til å høre hvordan du kan være med på denne reisen. Det understrekes at det stilles krav til to års relevant HR-erfaring for å bli vurdert som aktuell kandidat.