Bydel Stovner har en ledig fast stilling og et svangerskapsvikariat knyttet til saksbehandling for eldre. Vi søker derfor faglig sterke og engasjerte saksbehandlere til vår seksjon Fag og forvaltning.

Den faste stillingen innebærer saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven for personer med funksjonsnedsettelser i aldersgruppen 0–67 år. Arbeidsoppgavene omfatter kartlegging av hjelpebehov og utarbeidelse av vedtak knyttet til blant annet praktisk bistand og opplæring, BPA, dagtilbud og heldøgns omsorgsboliger. Det fattes også vedtak om pårørendestøtte, herunder avlastning, veiledning i hjemmet og omsorgsstønad. Videre inngår klagesaksbehandling og utarbeidelse av saksfremstillinger til Statsforvalteren som en sentral del av arbeidet.

Svangerskapsvikariatet innebærer saksbehandling for eldre i aldersgruppen 67+. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet kartlegging av hjelpebehov og utarbeidelse av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven innen hjemmesykepleie, pårørendestøtte, dagsenter, korttids- og langtidsopphold samt langtidsplass i institusjon. Stillingen innebærer også deltakelse i tverrfaglige inntaksmøter, behandling av klagesaker og utarbeidelse av saksfremstillinger til Statsforvalteren.

Seksjonen består av 20 medarbeidere med bred fagkompetanse og solid erfaring. Vi ønsker å styrke teamet med kollegaer som har høy faglig integritet, god arbeidskapasitet og evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer.

Vi ser etter deg som har god erfaring fra saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester, og som er trygg i vurdering av komplekse saker. Stillingene krever et helhetlig blikk, evne til å balansere faglige behov med tilgjengelige ressurser og å treffe gode, forsvarlige vedtak.

I Bydel Stovner jobber vi etter tillitsmodellen, der innbyggerens behov står i sentrum. Samtidig forvalter seksjonen store økonomiske rammer, og det er avgjørende at du har god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger og økonomiske prioriteringer. Vi legger vekt på treffsikker ressursbruk, god saksflyt og tjenesteutforming som er både forsvarlig og bærekraftig over tid.

Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der du får mulighet til å bidra til gode tjenester for både personer med funksjonsnedsettelser og eldre. Hos oss får du et inkluderende arbeidsmiljø, faglig utvikling og kollegaer som samarbeider tett for å finne gode løsninger for bydelens innbyggere.

Gyldig førerkort kreves for begge stillingene.

Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilken stilling du søker på. Hvis du har riktig kompetanse og ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, oppfordrer vi deg til å søke.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Må ha minimum 3 år relevant arbeidserfaring relevant for sin treårige utdanning
• Det er en fordel at du har bred kompetanse innen f. eks spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, barneverntjenesten o.l. samt kompetanse innen BPA område og kapittel 9
• Må ha erfaring med forvaltning og saksbehandling innen helse- og omsorgstjenesteloven
• Må ha erfaring med å vurdere saker fra både et faglig og et økonomisk helhetsperspektiv
• Ferdigheter i å takle og navigere i komplekse klagesaker og krevende dialog
• Svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Erfaring med Gerica

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, inspirere og samarbeide 
• Løsningsorientert og positiv innstilling   
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og treffe beslutninger på egenhånd  
• Evne til å prioritere og kommunisere tydelig rundt mål og strategi 
• Villig til å dele sine erfaringer og kompetanse med resten av teamet
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge bro mellom ulike team og seksjoner 
• Stor arbeidskapasitet og evner å levere i høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  
• Fleksibel arbeidstid  
• Treningsavtale med Stolt trening 
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnramme 0057 (ltr. 44-48)