Du har nå en kjempemulighet til å bli en del av den innovative tverrfaglige enheten i Horten som skal bidra til styrket forebyggende innsats for barn unge og deres familier i kommunen. 

Vi søker nå 1 ny medarbeider i 100% fast stilling. 

Stillingen er plassert i Forebyggende enhet, Familieteamet 

Forebyggende enhet består av 25 ansatte med bred tverrfaglig kunnskap og ulike utdanninger. De ansatte består i dag av blant annet, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, helsesykepleiere, familieterapeuter, psykologer, tverrfaglige spesialister m.m.  

Forebyggende enhet skal tilby tjenester ved å systematisk redusere risikofaktorer og styrke beskyttelsesfaktorer knyttet til følgende områder:   

- Psykisk strev og rusproblemer 
- Forebygge omsorgssvikt   
- Alvorlig skolefravær   
- Barn og unge med adferdsvansker 
- Barn med funksjonsvariasjoner hvor det er vansker 

Tidlig innsats og barn i aldersgruppen 0-5 år skal prioriteres. 

De ansatte er organisert i 2 team. 

Skoleteamet jobber blant annet med utsatte barn og unges psykiske helse og deres omsorgsgivere, med utgangspunkt i deres kontakt med barna på skolen. Enheten inngår i skolens tverrfaglige team. 

Familieteamet jobber blant annet i sammensatte utfordrende saker hvor det krever spesifikk kunnskap som tilfaller teamet eller at familiens strev krever mer eller annerledes bistand enn skoleteamet. Teamet jobber i nært samarbeid med kommunens barnehager og helsestasjonen, i tillegg til andre relevante samarbeidspartnere. 

Begge team skal være arenafleksible, og noe arbeid på ettermiddag / kveld må påregnes. 

Virksomheten er organisert i Barn – og familietjenesten, kommunalområde Oppvekst. Som nyansatt i Forebyggende enhet får du mulighet til å være med på å utvikle en viktig satsning i en fremoverlent kommune.  

           

Kvalifikasjoner:

Krav: 
Minimum 3.årig høyskole/-universitets utdanning, i relevante utdanninger for oppfølging av barn og/eller deres familier. 
Må ha førerkort klasse B 
Veiledererfaring 
Erfaring fra arbeid med barn, unge og deres familier
Politiattet ihht Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. må fremvises ved tiltredelse

Ønskelig: 
Videreutdanning innen relevante utfordringer i arbeid med psykisk helsearbeid med gravide, og/eller småbarn og deres familier. 
Kunnskap om og ha driftet evidensbaserte programmer rettet mot de yngste barna og deres familier. 
Erfaring og / eller kompetanse på ulike utviklingsforstyrrelser hos barn og unge. 
Erfaring i jobbing med familier i konflikt 
Erfaring med ambulant arbeid 

Tiltredelse snarest 

Personlige egenskaper:

Du har et stort engasjement for barn og unge 
Du er fleksibel og tilpasningsdyktig  
Du trives med å jobbe på ulike arenaer i samarbeid med andre 
Du er strukturert og selvstendig 
Du er en positiv bidragsyter internt i egen enhet og i samarbeid med andre 
Du er kreativ og løsningsorientert i møte med familier som har det vanskelig og /eller ansatte som trenger hjelp til å finne gode løsninger 

Det legges stor vekt på personlig egnethet   

Vi tilbyr:

Spennende og utfordrende stilling
Mulighet til å utvikle tjenestetilbud i kommunen
Engasjerte og kompetente kollegaer
Et godt arbeidsmiljø
Bedriftshelsetjeneste
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn ihht hovedtariffavtalen og ansiennitet