Vil du være med og styrke utviklingen av norsk luftfart? 

Vi søker en initiativrik og selvgående juridisk rådgiver som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-seksjonen i Luftfartstilsynet. I denne rollen får du muligheten til å arbeide tett på HRs kjerneoppgaver, og omsette din juridisk kompetanse til praktiske løsninger. Gjennom tett dialog med ledere og medarbeidere vil du gi juridiske råd og bidra til gode prosesser innenfor HR-området.

Luftfartstilsynets viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet. For å lykkes med dette er vi avhengige av høyt kvalifiserte, engasjerte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. En jobb hos oss innebærer varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får ansvar og mulighet til å påvirke både utviklingen i HR og i Luftfartstilsynet som helhet.

HR består av seks dyktige medarbeidere, og seksjonen ledes av HR-sjef Marianne Hjartøy Breimo.  

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen.
• Erfaring fra arbeid knyttet til arbeidsrettslige oppgaver og HR. 
• Erfaring med saksbehandling og utredning i statlig eller offentlig virksomhet.
• Gode digitale ferdigheter, herunder kompetanse i bruk av ulike systemverktøy. 
• Gode språkferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. 

I tillegg vil følgende bli vektlagt:

• Erfaring med utforming av interne prosedyrer, retningslinjer og HR-policyer.
• Erfaring fra håndtering av personal- og varslingssaker.
• Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy for personalforvaltning. 
• Kunnskap om personvern og GDPR, inkludert praktisk anvendelse i HR-prosesser og behandling av ansattdata.
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har tydelig interesse for HR og arbeidsrett, og som tar initiativ og ansvar for forbedring og utvikling innen fagområdet. Du er analytisk, strukturert og setter deg raskt inn i nye problemstillinger. Du viser god forståelse for praktisk anvendelse av juridiske prinsipper i HR-prosesser, og evner å forklare komplekse juridiske og HR-relaterte problemstillinger på en forståelig måte til ledere og medarbeidere. Du oppleves som nysgjerrig og fremoverlent, og du organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv måte slik at du sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet.

I tillegg til faglig kompetanse legger vi vekt på at du har en positiv og engasjerende tilnærming til arbeidet ditt. Du bidrar aktivt til samarbeid, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø, og er opptatt av å skape gode relasjoner til både kolleger og ledere i organisasjonen. 

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

Vi tilbyr interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere og bred, variert kompetanse. Hos oss vil du arbeide i tett samarbeid med ulike fagmiljøer i virksomheten, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og læring på tvers av fagområder. Du vil bli en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, der vi legger vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og trivsel. Ved ansettelse vil du også delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til en god start og gi deg et godt grunnlag for å lykkes i rollen.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver som p.t. avlønnes med kr 660 000 - 740 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan annen stillingskode og/eller høyere lønn vurderes.

Vi tilbyr i tillegg gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening. Våre lokaler i Bodø har egen kantine, treningsrom og parkeringsgarasje.

Din unike erfaring er viktig for oss! 
Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og /eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Den som ansettes kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser (f. eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett, e.l.)