Er du klar for en ny og spennende reise i sykepleiefaget? 

Vi tilbyr nå en unik mulighet for nyutdannede sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom felles traineesykepleierstilling i Trondheim kommune og  St. Olavs hospital. Traineesykepleier i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt som går over to år der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen i kombinert stilling.

Samarbeid for din framtid 
Trondheim kommune og St. Olavs hospital lyser i felleskap ut seks traineestillinger for nyutdannede sykepleiere. Stillingene innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike avdelinger/enheter. For deg som søker på denne utlysningen vil det innebære to rotasjoner i kommunen og en i sykehuset. St. Olavs hospital har tilsvarende stillingsutlysning med to rotasjoner i sykehuset og en i kommunen.

Tilsvarende stillingsannonse fra St. Olavs hospital finnes her.

Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene. Som traineesykepleier i Helsefelleskapet vil du få et kompetanseprogram med faste fagdager og bidra gjennom et utviklingsarbeid som du mottar et stipend for ved fullført løp.  

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene: 

Trondheim kommune: 

• Helse- og velferdssenter 
• Hjemmetjenesten 
• Enhet for botiltak og treffsted 

St. Olavs hospital:

• Avdeling for alderspsykiatri 
• Bryst- og endokrinkirurgisk seksjon 
• Avdeling for psykiatrisk akutt- og mottaksfunksjon 

Skriv gjerne i søknaden hvilke tre avdelinger du kan tenke deg å være traineesykepleier ved. Legg også ved karakterutskrift i søknaden.

Oppstart 1. september 2025 med varighet fram til august 2027. Ansettelsen vil være både i Trondheim kommune og St. Olavs hospital gjennom kombinerte stillinger (95 prosent Trondheim kommune og 5 prosent St. Olav).

 

For ytterligere informasjon om trainee-stillinger, se video lengre ned i annonsen.

Kvalifikasjoner:

• For å være aktuell for traineestilling må du være i avsluttende fase av sykepleierutdanningen, eventuelt ha inntil ett års erfaring som sykepleier 
• Autorisert sykepleier ved oppstart 
• Gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er interessert og forberedt for rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter 
• Du har evnen til å jobbe godt både selvstendig og i team 
• Du ønsker faglige utfordringer og liker å dele din kompetanse 
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer- og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten 
• Du er raus og positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til at vi har et godt arbeidsmiljø
• Du er engasjert i sykepleiefaget 

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Fast 100 prosent stilling 
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten 
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe 
• Mentorordning 
• Mulighet for å gjøre en forskjell for samhandling gjennom utviklingsarbeid underveis i traineeprogrammet 
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Stipendordning ved fullført løp
• En trygg overgang fra det å være student til å bli en kompetent sykepleier
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.