Vi søker etter 2  vernepleiere til prosjektstillinger, som vil jobbe som familieveiledere for familier med barn og ungdom med autismespekterforstyrrelser og andre nevroutviklingsforstyrrelser! 

Vi har mottatt midler fra Helsedirektoratet til styrking av helsestasjon- og skolehelsetjenesten knyttet til målgruppen barn og unge med ASF og andre nevroutviklingsforstyrrelser samt psykisk helse. Vi ønsker å komme tidlig inn med veiledning til familier og med systemarbeid for å sikre et godt lagarbeid rundt barn og ungdom så tidlig som mulig!  Grorud er en spennende og multikulturell bydel, hvor høy andel av befolkningen har flerkulturell bakgrunn, med både kort og lang botid. Over 150 land og enda flere språk er representert i bydelen. Dette beriker bydelen, men bringer også med seg noen utfordringer med språk og kulturforskjeller.

Vi jobber etter Grorudmodellen 0-5 år og Grorudmodellen for skolebarn, som er utviklet i tråd med oppvekstreformen, og gir føringer for utstrakt samarbeid med helsestasjonen, skolehelsetjenesten, barnehager, skoler, forebyggende enhet og andre tjenester i kommunen. Det vil også være et samarbeid med andre bydeler og med spesialisthelsetjenesten tilknyttet Helsefellesskapet. Det vil også være behov for samarbeid med koordinerende enhet og NAV i bydelen.  

Organisatorisk vil stillingene ligge under seksjon Hjelpetjenester for barn og unge, i Familieteamet/Oslohjelpa. Teamet har 7 faste stillingshjemler, hvorav to psykologer i spesialisering og 4 familieveiledere. Familieteamet jobber etter Oslohjelpa sine verdier. Det er et fagmiljø med høy kompetanse og mye erfaring.  Tilbudet til familier med barn og ungdom med autisme og andre nevroutviklingsforstyrrelser vil bli utviklet i et samarbeid med helsestasjon, skolehelsetjenesten og familieteamet. Medarbeiderne i Prosjektstillingene vil være med på å utvikle dette tilbudet. 

Bydelen har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Det er også fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. I tråd med Oslo kommunes føringer brukes Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet CGM.  

Vi søker to prosjektstillinger som vernepleier/Familieveileder med varighet 1 år, med mulighet for forlengelse. 

Oppstart etter avtale, mulighet for raskt oppstart.

På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke. 

Kvalifikasjoner:

• Det er krav om godkjent utdanning som vernepleier, gjennomført bachelorgrad i vernepleie. 
• Annen bachelor i helse, pedagogikk eller sosialfag med relevant erfaring og tilleggsutdanning innen målgruppen kan vurderes.
• Det er krav om videreutdanning/klinisk utdanning innenfor psykisk helse og/eller videreutdanning for barn og ungdom med nevroutviklingsforstyrrelser. Lang og relevant arbeidspraksis med målgruppen kan kompensere for manglende videreutdanning.  
• Det er ønskelig med erfaring med terapeutisk- og systemisk veiledning til familier med barn og unge med autisme og andre nevroutviklingsforstyrrelser.  
• Det er ønskelig med erfaring med systemarbeid med barnehager og skoler tilknyttet målgruppen. 
• Det er ønskelig med god kjennskap til system- og koordineringsarbeid for målgruppen.  
• Det er ønskelig med erfaring med å holde foreldreveiledningskurs til denne målgruppen. 
• Det er ønskelig med erfaring med å lede grupper for barn, ungdom med autisme. 
• Det er ønskelig med erfaring fra samarbeid med familier med migrasjonsbakgrunn.  
• Gode IKT kunnskaper.   
  

Personlige egenskaper:

• Stort faglig engasjement og evne til å holde seg faglig oppdatert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner.
• Opptatt av faglig og tverrfaglig utvikling og samskaping. 
• Liker å formidle kunnskap til andre bl.a kursvirksomhet.
• Kultursensitiv og opptatt av mangfold.
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Evne til systemisk tenkning.
• Bred erfaring med samarbeid med andre instanser og med å sette inn rett tiltak i samarbeid med familien selv og de øvrige tjenestene. 
• Selvstendig og fleksibel, men med svært gode samarbeidsevner .
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.
  

Vi tilbyr:

• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter. 
• Nytt og moderne bydelshus
• Intern og ekstern veiledning.
  
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Flexitid-ordning.  
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, stillingene lønnes som veileder, i lønnstrinn 34 - 46 (kr per år 586 600 - 725 200 ) avhengig av ansiennitet.