Vi søker en dyktig fagleder til ledig vikariat, i 100 % stilling, i perioden 14.01.26 - 08.09.26.

Vi ser etter deg som er strukturert, tydelig og har gjennomføringskraft. Du har erfaring med personalledelse, kvalitetsarbeid og HMS, og du evner å gjøre planer og mål om til konkrete tiltak i hverdagen.

Som fagleder blir du en viktig støttespiller for enhetsleder og avdelingsledere. Du får en nøkkelrolle i å utvikle gode rutiner, styrke arbeidsmiljøet og sikre kvaliteten i tjenestene våre.

Om Bo og habilitering

Enheten gir tjenester til voksne som trenger støtte, oppfølging, veiledning – både i bolig og dagtilbud. Vi har 10 avdelinger og mer enn 300 ansatte, noe som stiller høye krav til struktur, samarbeid og tydelig ledelse. 

Som fagleder i Bo og habilitering blir du en viktig pådriver for både kvalitet og arbeidsmiljø – og en del av et stort og meningsfullt samfunnsoppdrag.

Dine kjerneoppgaver vil være å

• bistå enhetsleder og avdelingsledere i å utøve kommunens systematiske arbeidsmiljø- og HMS-arbeid
• være bindeledd mellom ledere og medarbeidere i saker som angår arbeidsmiljø og kvalitet
• støtte og veilede ledere i personal- og administrasjonsarbeid, herunder bistå i rekrutteringsprosesser og turnusplanlegging
• drive kvalitets- og forbedringsarbeid gjennom å utvikle rutiner og verktøy som som sikrer forsvarlige og bærekraftige tjenester

Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning på bachelornivå, gjerne innen helse- og sosialfag, administrasjon eller ledelse
• erfaring med personalledelse og/eller fagledelse, fortrinnsvis i kommunal sektor eller tilsvarende virksomhet
• god kunnskap om arbeidsmiljølovgivning, HMS og systematisk forbedringsarbeid
• evne til å bruke digitale verktøy for administrasjon, dokumentasjon og analyse
• gode samarbeidsevner og erfaring med å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjon
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har

• lederutdanning eller annen relevant videreutdanning
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser
• kjennskap til kommunal drift 

Vi tilbyr

• en spennende stilling med sentral rolle i en organisasjon som er i utvikling
• en variert arbeidshverdag hvor du jobber med alt fra rutineutvikling til menneskelige relasjoner
• mulighet til å påvirke og skape gode arbeidsforhold, høy kvalitet i tjenestene og bedre hverdager for både ansatte og brukere.
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.