Barnevernstjenesten i Lillestrøm kommune er en av landets største barnevernstjenester og har pr i dag ca.100 stillinger. Barnevernstjenesten er organisert under virksomhetsområdet Oppvekst. Barnevernstjenesten er fordelt på seksjonene mottak/undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom/ettervern, fosterhjem og fag/støtte.
Ønsker du en spennende og læringsrik hverdag hvor du får utfordret deg og brukt din barnevernfaglige kompetanse? Ønsker du gode kollegaer og et svært godt arbeidsmiljø? Da er dette stedet for deg.
Lillestrøm barnevernstjeneste er en utviklingsorientert tjeneste som ønsker å satse på økt kompetanse, og være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernsfeltet. Vi har fokus på gode rutiner, kvalitet i arbeidet, brukermedvirkning og internkontroll. Barnevernstjenesten deltar i læringsnettverk med nærliggende barnevernstjenester.
Seksjon mottak/undersøkelse er aldersinndelte, og vi søker to vikarer til barneteamet og én vikar til ungdomsteamet grunnet svangerskapspermisjoner.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Søkere med annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil også kunne komme i betraktning
  
• Ønske om relevant videreutdanning
  
• Ønske om erfaring fra førstelinje barnevern, eventuelt annen relevant erfaring kan komme i betraktning
  
• Kunnskap om fagsystemet Modulus er en fordel
  
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
• Førerkort for personbil
• Krav om gyldig politiattest før oppstart med formål : Barnevernsloven § 12-11 første ledd, jf. forskrift om politiattest etter barnevernsloven § 1 og § 5 første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg med god kommunikasjonsevne som skaper trygghet og tillit hos brukere
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar i arbeidet, samt gjøre gode faglige vurderinger
  
• Evnen til å kunne arbeide planmessig og strukturert
  
• Kunne mestre et høyt arbeidspress og ha evnen til å prioritere og ta initiativ
  
• Evne til rask omstilling fra planlagt arbeid til akuttarbeid
  
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksitid
  
• Hjemmekontor ved avtale
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet