Deichman er etat for folkebibliotekene i Oslo kommune, og består av 24 biblioteker spredt over hele Oslo. Som Norges største og eldste folkebibliotek, grunnlagt i 1785, har vi en lang historie med å tilby kunnskap og kultur til byens innbyggere. Vi er stadig i utvikling og ønsker å utvikle oss videre for å sikre bibliotekets plass i samfunnet også i framtiden. Folkebibliotek er en lovpålagt oppgave og Deichman forvalter over en halv milliard på vegne av Oslo kommune for å løse dette oppdraget. De senere årene har det blitt investert stort i nye bibliotek og oppgraderinger, og på tvers av byen jobber nå over 400 av ansatte for å fremme opplysning, og kunnskap, gjennom aktiv formidling og ved å stille bøker og andre medier gratis til disposisjon for alle.

Direktør bibliotekdrift
Deichman er en ledende kulturinstitusjon og en innovativ samfunnsaktør. Driften av bibliotekene i Oslo er lagt til to avdelinger. Direktør bibliotekdrift skal bidra til å sette tydelige mål og strategier for Deichman bibliotek og bidra til å realisere potensialet i det enkelte bibliotek og sikre verdiskaping. Avdelingsdirektør for bibliotekdrift skal sammen med den andre avdelingsdirektøren for bibliotekdrift sikre gode leveranser av bibliotektjenester i Oslo. Et viktig formål er å ivareta og utvikle Deichmans samarbeid med bydeler, skole og frivillige. Avdelingsdirektør bibliotekdrift er medlem av biblioteksjefens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• erfaring fra bibliotekledelse, minimum 5 år
  
• personalledererfaring minimum 5 år
  
• erfaring fra å lede andre ledere
  
• lerfaring fra styringsdialog i offentlig sektor 
  
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  
• høyere relevant utdanning på bachelor eller mastergradsnivå
  
• bibliotekarutdanning en fordel, men ikke et krav
  
  

Personlige egenskaper:

• strategisk og systematisk, med evne til å prioritere og tenke helhetlig
  
• relasjonssterk, lyttende og trygg i rollen som leder og rådgiver
  
• initiativrik, utviklingsorientert og beslutningsdyktig
  
• høy integritet og god rolleforståelse
  
• evne til å motivere andre og sette retning. 
  
• engasjert, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  
  Deichmans strategi har en overordnet visjon for hva slags Oslo vi vil bidra til å bygge: En lesende by, et levende lokaldemokrati. Som en del av Deichmans ledergruppe, vil du være med å jobbe for å realisere dette målet og videreutvikle landets best besøkte kulturinstitusjon.  Det er dermed en forutsetning at man som leder i Deichman, har stor interesse for bibliotekets samfunnsoppdrag.
  
   Lederskap i Deichman handler også om å være bevisst på at man er leder for Deichman som organisasjon, selv om man i det daglige er dedikert til en enhet eller avdeling. Dette gjøres gjennom å ta ansvar for å bidra til å se helheten og sikre god samordning. Ledere er kulturbærere for Deichman og skal være bevisst sin lederrolle. 
  
  Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi tilbyr:

Lønn etter avtale.

 

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringsrådgiver Gro Møllerstad, Møllerstad rekruttering, tlf. 915 59 752, for ytterligere informasjon.