Syd 1  er en  veletablert avdeling med en  tverrfaglig kollegagruppe. Kompetansen er høy, engasjementet smitter og fokuset er å bidra til et godt liv for de som bor her .

På avdelingen trenger vi deg som ønsker å bruke din faglige kompetanse og erfaring til å bidra til å skape et godt liv for de som bor på syd 1

Vi har  5 brukere med ulike grader av nedsatt  funksjonsevne og utfordrende adferd . De har behov for tett oppfølgning ,forutsigbarhet og individuell tilpasset bistand. Dette for å sikre trygghet ,mestring og god livskvalitet i hverdagen .

Vi ønsker at du som trives med aktive og varierte hverdager ,med høyt brukerfokus ,søker hos oss..

Vi har to faste ledige stillinger på 85 % og 60 % med to-delt turnus .Arbeid annenhver helg med en kombinasjon av langvakter og kortvakter på dag og kveld

Kvalifikasjoner:

 

• Autorisert vernepleier eller annen relevant treårig høyskole utdanning innen helse /sosial fag
• Autorisert helsefagarbeider 
•  Erfaring fra arbeid med forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• Erfaring med å jobbe etter HOL kapittel  9 vedtak og kjennskap til PBRL kapittel 4 
• Erfaring med fysisk konflikthåndtering
• Fordel med erfaring som primærkontakt eller andre relevante faglige ansvarsområder
• Krav om førerkort 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God kunnskap og ferdigheter innen IKT
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Personlige egenskaper:

• I utvelgelse legger vi vekt på at søker har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Du må være løsningsorientert, ta ansvar, jobbe målrettet, systematisk og selvstendig.
• Du må kunne samarbeide tett med kolleger
• Du må også kunne takle plutselige endringer i en hektisk hverdag på en positiv måte.
• Realkompetanse og egnethet vil bli særlig vektlagt.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.