Kort om stillingen:
80 % engasjement som fagarbeider fra dd. – 19.06.2026

Om enheten:
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord-Østerdal, og fagarbeiderne får mulighet til å delta i et interkommunalt nettverk. Skolen deltar også i Hedmark fylkes satsing Kultur for læring. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

Fagertun skole:
Fagertun skole i Rendalen er en fådelt 1. – 10. skole med SFO og voksenopplæring. Vi har 104 elever i grunnskolen og ca. 23 elever i voksenopplæring. Det er 25 ansatte ved skolen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø, der de ansatte er rause og jobber på lag. Vi er opptatt av å ha sosiale treffpunkt også utenfor arbeidstid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og profesjonelt fellesskap, der vi jobber tett sammen for å skape de beste forutsetningene for læring og trivsel.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Stillingen består i hovedsak av oppfølging av enkeltelever.

Krav til kvalifikasjoner:
Søkere med fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget vil bli foretrukket. Erfaring fra lignende arbeid er ønskelig. Vi ønsker nye medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.

Særskilte krav til stillingen:
De som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (§ 10-9 i opplæringsloven)

Personlige egenskaper:
• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne til samarbeid
• Personlig engasjement
• Viser initiativ, humor og arbeidsglede
• Setter elevene i sentrum
• God relasjonskompetanse
• Løsningsorientert
• Personlige egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen

Vi tilbyr:
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig område for kommunen.
• Et godt oppvekstmiljø med god kapasitet og kvalitet.
• Et arbeidsmiljø som er preget av samarbeid, utvikling og glede.
• Lønn etter avtale.
• Behjelpelig med å skaffe bolig.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.