Ved Ranheimsfjæra barnehage er det fra 1. august 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider, som en del av øvrige ansatte i det spesialpedagogiske teamet.

Ranheimsfjæra barnehage er vertsbarnehage i Trondheim kommune sin nye modell for organisering av det spesialpedagogiske tilbudet; helhetlig modell for inkluderende praksis. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging, får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap. Vår klynge består av sju barnehager i Østbyen bydel, Ranheimsområdet.   

Stillingen er tilknyttet det  spesialpedagogiske teamet i klynga, og vil ha sitt daglige virke i en eller flere av barnehagene. Teamet består av ansatte med komplementær kompetanse, spesialpedagogisk kompetanse, pedagogisk kompetanse og fagkompetanse. Les mer om den nye modellen på: “Sammen om barna”

Du har et engasjement og interesse for å hjelpe barn som trenger ekstra støtte, og bidrar til at de får et best mulig utgangspunkt ut ifra sine forutsetninger. Vi søker deg som er opptatt av å skape gode relasjoner som forutsetning for å sikre et kvalitetsmessig godt læringsmiljø i barnehagen. Du har barnet og faget i fokus, og er åpen, modig og kompetent.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Erfaring fra barnehage kan kompensere for fagbrev
  
• Kompetanse og/eller erfaring fra barnehage og arbeid med barn som trenger ekstra støtte i hverdagen vektlegges
• God kjennskap til og erfaring med bruk av ASK

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert, fleksibel og stabil
  
• Helse som er forenlig med arbeidets art, og tåle hektiske arbeidsperioder 
• Evne til å se muligheter framfor begrensninger
  
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kollegaer
• Du må ha endringskompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø, preget av høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling.
• God leder - og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som er opptatt av å ha barnet i sentrum.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.