Er du en tålmodig og trygg person som liker å jobbe med ungdommer? Da trenger vi deg på Skolefritidsavlastningen. SFA er et skolefriavlastningstilbud for ungdommer med ulike bistandsbehov. Tilbudet gis til elever i videregående skole - tilrettelagt avdeling etter skoletid og i skolens ferier og planleggingsdager. Til høsten får vi 30 elever. På SFA får ungdommene utviklet sin sosiale kompetanse gjennom ulike aktiviteter tilpasset den enkelte elev. Arbeidstiden er for øyeblikket kl. 13:00-16:00 på ordinære skoledager. I skolens ferier og planleggingsdager er det hele dager fra 8:30-16:00. Stillingsstørrelsen beregnes over hele året. 

Dagsenter og avlastnings er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune. Vi gir helse og omsorgstjenester som tilrettelegger for vekst og utvikling gjennom sosialt samvær, aktiviteter og opplevelse av mestring. I vårt arbeid vektlegges brukermedvirkning med fokus på å fremme brukeres autonomi. Vi er delt inn i 3 ulike seksjoner. Stillingen som lyses ut er en del av seksjon dagtilbud.

Vi ønsker å gi våre brukere et best mulig tilbud innenfor de rammer vi har. Ansatte og leder skal være handlekraftige, åpne og inkluderende.

Kvalifikasjoner:

• Studenter, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeid eller helsefag er ønskelig, men erfaring fra liknende arbeid kan kompensere for manglende godkjent utdanning.  
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper:

• Du ser elevene.
• Du liker å jobbe med ungdom.
• Du Jobber selvstendig og i team.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er positiv, omsorgsfull og imøtekommende.
• Du liker utfordringer og trives med aktiviteter ute og inne.
• Menn oppfordres til å søke.
• Det forventes at en kan jobbe hele dager i forbindelse med planleggingsdager, 3 eller 2 uker etter skoleslutt, 1 uke før skolestart og andre skoleferier.

Vi tilbyr:

• Et trivelig arbeidsmiljø og muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Mulighet for ekstravakter i andre avdelinger i seksjonen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger
• "Hjem-jobb-hjem" avtale.
• Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet.