Vi lyser nå ut en stilling som forsker knyttet til forskningsgruppe for infeksjonssykdommer ved Sykehuset i Vestfold (SiV). Vi ønsker snarlig tiltredelse og engasjementet gjelder 100% stilling i 1 år, med mulighet for forlengelse.

 
SiV har et mangeårig samarbeid med forskningsinstitusjoner i Etiopia knyttet til hepatitt B, og vi har inkludert over 10 000 personer med hepatitt B i ulike kohorter. I løpet av 2026 planlegger vi å ekspandere med nye tverrfaglige prosjekter knyttet til blant annet forebygging av mor-barn-smitte, ko-infeksjon med hepatitt D, og eksplorative immunologiske analyser. Vi søker derfor en forsker som kan inngå i ledergruppen ved forskningsgruppe for infeksjonssykdommer. Stillingen innebærer ledelse av prosjekter i Etiopia i tett samarbeid med forskningsgruppeleder, veiledning av lokale PhD-kandidater og ansvar for vitenskapelige publikasjoner. Reisevirksomhet til Etiopia er obligatorisk.
 

Kort om forskning ved SiV:

Det foregår mye helseforskning av høy kvalitet og flere innovasjonsprosjekter innen en rekke ulike områder ved Sykehuset i Vestfold. Forskningen ved sykehuset skal være av god kvalitet, pasientnær og nyttig. Forsknings- og innovasjonsarbeid i sykehuset har sin basis i klinikkenes virksomhet. Engasjementet kan komme fra den enkelte medarbeider eller være initiert av klinikkledelsen.
 
Mer informasjon om Forskning og Innovasjon ved Sykehuset i Vestfold HF: https://www.siv.no/helsefaglig/forskning-og-innovasjon/

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig PhD
• Erfaring med arbeid i lav- og mellominntektsland
• Kompetanse i biostatistikk/epidemiologi
• Erfaring med håndtering av kohorter og/eller kliniske studier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Ønsket erfaring:

• Ledelseserfaring i forskningsprosjekter
• Publikasjonsmeritter
• Erfaring med tverrfaglige prosjekter

Personlige egenskaper:

• Positiv, selvstendig og initiativrik
• Tillitsvekkende, ryddig og ansvarsbevisst
• Sterke kommunikasjonsevner og teamorientert
• Strukturert med god prioriteringsevne
• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.