Beskrivelse av arbeidssted: 

Ved Åslundmarka bo og servicesenter er det opprettet Ressurs Åslundmarka  for  virksomhetene; Åslundmarka hjemmetjeneste, Hunndalen hjemmetjenesten og Bokollektiv for mennesker med demens i Åslundmarka. Hensikten med Ressurs Åslundmarka er å kunne dekke korttidsfravær, sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten og imøtekomme Gjøviks kommunes heltidskultur.

Ressurs Åslundmarka skal være bemannet med fagpersoner som skal dekke vikarbehovet i alle 3 virksomhetene med 2 på dagvakt og 1 på kveldsvakt i fast turnus, fra mandag til fredag. Helgevaktene,  hovedferie  samt helligdager inngår ikke i ressurs, og stillingene har turnus i Åslundmarka hjemmetjeneste. Om det er dager det ikke er korttidsfravær vil Ressurs Åslundmarka være  en ekstra ressurs som vil redusere belastningen for  øvrige ansatte i virksomhetene. Vaktene kan være da bli fordelt ut ifra der det er behov for ekstra ressurser, f.eks ved demensutredninger., fastvakt etc.

Jobben i Ressurs Åslundmarka gir større variasjon i arbeidshverdagen og gir utvidet faglig kunnskap. Det vil bli gitt god opplæring på de nevnte virksomhetene.  

Virksomhetene består; leder, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, studenter og assistenter. Vi er opptatt av mangfold, og har også mange ulike nasjonaliteter som arbeider i vår virksomhet. Alle ansatte er med på og yte gode tjenester ut ifra den enkeltes bistandsbehov.

Åslundmarka hjemmetjeneste: Yter tjeneste til beboere i heldøgnsomsorgsboliger inne i Åslundmarka senteret. I tillegg driftes ett åpent dagtilbud

Hunndalen hjemmetjeneste: Ambulerende hjemmetjeneste som yter tjenester til innbyggere i Gjøvik kommune, som bor i Hunndalen, Vardal, Breiskallen og omegn. Samt dagsenter for mennesker med demens fra hele Gjøvik kommuene.

Bokollektivet i Åslundmarka for mennesker med demens har 24 leiligheter, fordelt på 4 kollektiv.

Turnus med for tiden arbeid hver 3 helg.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta pasientansvar med fokus på egenmestring og personsentrert omsorg
• Ivareta pasientens behov og rettigheter i samarbeid med pasient, pårørende og øvrig personell
• Yte helsehjelp og praktisk bistand til brukere/innbyggere i eget hjem
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Miljøbehandling
• Ansvar for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Teamarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier
• Fleksibilitet
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt i stor grad
• Du har fokus på forbedringsarbeid og er løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Være positiv og en god lagspiller
• Initiativ og interesse for fagutvikling
• Empati og god omsorgsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode holdninger til arbeidslivet
• Grunnleggende datakunnskaper
• Krav om godkjent politiattest 

 Vi kan tilby:

• Spennende, interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig påfyll og internundervisning
• Nødvendig opplæring i fagsystemer
• Offentlig tjenestepensjon
• Bedriftsidrettslag

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.