Ringen akuttinstitusjon for ungdom er et akutt, kortvarig heldøgns omsorgstilbud med tre plasser for ungdom i alderen 12–18 år. Vi tar imot ungdom fra ulike kulturer og minoriteter som er plassert etter Lov om barnevern § 3-2, § 4-1, § 4-2 og § 5-1. Institusjonen er forholdsvis ny, åpnet i juni 2023, og ligger sentralt på Sagene i Oslo.

Hos oss blir du en del av et meningsfullt samfunnsoppdrag, hvor du får verdifull erfaring, tett samarbeid med dyktige fagpersoner og muligheten til å utvikle deg både faglig og menneskelig.

Vi ønsker å være et trygt, tilrettelagt og omsorgsfullt tilbud for ungdom som står i en vanskelig livssituasjon. Vår hovedoppgave er å møte hver ungdom med respekt, omtanke og forståelse – og å sikre at de opplever trygghet, sikkerhet og ivaretakelse av sin personlige integritet. Ungdomsmedvirkning står sentralt i vårt arbeid – ungdommenes meninger skal høres, tas på alvor og få reell betydning for beslutninger som gjelder dem. Vi jobber aktivt for å sikre deltakelse i beslutningsprosesser og for å tilpasse tilbudet til den enkeltes behov og situasjon.

Vi samarbeider med barnevernstjenesten og andre relevante instanser, som for eksempel BUP. Vi jobber for å sikre en god og helhetlig overføringsprosess for ungdommen og deres nettverk – enten det gjelder tilbakeføring til familien, overgang til ny omsorgsbase eller videre tiltak.

Ungdommene skal møte tydelige og engasjerte voksne som skaper rammen for et trygt og stabilt opphold. Personalgruppen består av godt kvalifiserte miljøterapeuter, en psykolog, assisterende avdelingsleder og avdelingsleder – alle med et felles ansvar for å ivareta ungdommene og bidra til et trygt og utviklende miljø.

Vi søker tilkallingsvikarer som ønsker og har mulighet til å være den viktige ressursen vi trenger når vi får oppdukkende behov og ved planlagte behov som ferier, permisjoner, etc. Vi ønsker oss medarbeidere som kan jobbe alle type vakter, dag-, kveld- natt- og langvakter (i helgene).

På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordrer vi særlig menn til å søke. 

Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristen utløper. Oppstart for opplæringsvakter etter avtale, ønskelig snarest mulig. 

Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå 
• Studenter innen relevante fagområder kan også vurderes, under forutsetning av at utdanningen fullføres
• Alternativt kan fagpersoner som kan dokumentere minst tre års arbeidserfaring i minimum 50 % stilling fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak etter annet lov- og regelverk vurderes
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd). kreves før tiltredelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  
   Det er ønskelig med
•  Relevant erfaring fra miljøterapeutisk arbeid og/eller erfaring med målgruppen
•  Forståelse av barnevernloven
•  Gjennomført kurs Trygghet og Sikkerhet
•  Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Evne til å fremme barns medbestemmelse og autonomi 
• Ydmyk, nysgjerrig og reflektert
• Være en omsorgsperson med evne til relasjonsbygging i et akuttforløp 
• Evne til å tåle barns uttrykk 
• Kunne stå i krevende situasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Omstillingsevne

Vi vil legge særlig vekt på personlig egnethet i vurderingen av kandidater

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver i et forholdsvis nyetablert fagmiljø
• Opplæring, fadderordning og veiledning
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ, forholdsmessig etter stillingens størrelse, og med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet, og endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må legges ved søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordning, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd