Ved seksjon for miljø og landbruk er det ledig 100 % midlertidig stilling som saksbehandler, fra 01.09.2025.

Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider til vår seksjon for miljø og landbruk. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til saksbehandling av søknader knyttet til motorferdsel og renovasjon, samt oppfølging av meldinger om forurensning og forsøpling. Du må også kunne ta del i andre arbeidsoppgaver i seksjonen. Seksjonen har ansvar for forvaltning av miljø, klima, vann, spredte avløp og mindre kommunale avløpsanlegg, motorferdsel, landbruk, skogbruk, og vilt.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling av søknader etter motorferdselsloven
• Saksbehandling av søknader om fritak fra renovasjon
• Oppfølging av meldinger om forurensning
• Oppfølging av meldinger om forsøpling

• Andre oppgaver og saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområder kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav:

• Erfaring som saksbehandler
• Erfaring fra offentlig forvaltning vil være en fordel
• God norskspråklig framstillingsevne, muntlig og skriftlig
• Førerkort kl B er ønskelig
  

Personlige egenskaper:

• Engasjert og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Ryddig og strukturert
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.