Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Ved Saupstad hjemmetjeneste er det fra 2. mars 2026 til 28. februar 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld), med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering.

Vi jobber for å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Ved Saupstad hjemmetjeneste yter vi tjenester til mennesker med forskjellige hjelpebehov. Vi har tre arbeidslag ved enheten og vi jobber tverrfaglig for å yte gode tjenester. Vi har et fagmiljø med fokus på kontinuerlig utvikling.

Hovedmålet er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester og vi legger vekt på egenmestring og aktiviteter som en del av hverdagen for våre pasienter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner 
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til utvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor-/veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Mulighet for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.