Er du sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller rusarbeid og lyst på nye utfordringer søker vi etter deg.

ACT (Assertive Community Treatment) er en modell for å gi oppsøkende, samtidige og helhetlige tjenester til mennesker med alvorlige psykiske lidelser (F20-29 og F31), ofte også med tilleggsproblematikk, hvor ordinært behandlings- og oppfølgingstilbud har hatt begrenset effekt. ACT-teamet er tverrfaglig sammensatt og har en teambasert tilnærming. Modellen er godt dokumentert og utprøvd i mange land med gode resultater, også i Norge. ACT-team Moss var pilotteamet på ACT i Norge, og ble etablert allerede i 2007. Teamet driftes i et samarbeid mellom sykehuset Østfold, kommunene i Mosseregionen, Vestby, og Skiptvet. Teamet består av p.t av 15 teammedlemmer med ulike profesjonsbakgrunner; psykiatere, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og merkantile. Alle med relevante videreutdanninger.

Teamet jobber ambulant og tilbyr langvarig behandling i pasientens nærmiljø og der hvor pasienten er.

Teamet arbeider for tiden på dagtid fra kl. 08.00 - 15.30.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
• Erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Relevant videreutdanning 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter i ulike situasjoner
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. 
• Førerkort klasse B
• Kjennskap og erfaring med spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenestene er fordelaktig
• Erfaring med kognitiv terapi og/eller psykoeudukativt familiearbeid vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og har trygghet i egen yrkesrolle, samtidig som du verdsetter teamarbeid 
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Godt faglig miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs,  
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.