Selskapet er i en positiv utvikling, og vi styrker nå organisasjonen med en Team Lead Avionics til våre spennende utviklingsprosjekter og verdensledende missilprodukter. Du blir bindeleddet mellom elektronikkutviklingsavdelingen og produkt/leveranse, med ansvar for oversikt over aktiviteter i prosjektene – fremdrift, prioriteringer og planverk for både utvikling og test. 

Som Team Lead Avionics i Divisjon Missiles & Aerostructures (DMA) får du en sentral rolle i både linjen og produktorganisasjonen. Du samler inn, analyserer og rapporterer status og fremdrift, fordeler og prioriterer oppgaver i teamet, og bidrar til å optimalisere arbeidsflyt og beslutningsprosesser. 

Vi har et sosialt og godt arbeidsmiljø med faglig sterke og motiverte kollegaer, og ønsker deg som har sterk interesse for produkt, teknologi og fag, med på laget. 

Arbeidsoppgaver 

• Lede teamet og fordele oppgaver i samarbeid med Product Manager 
• Rapportere fremdrift, muligheter og utfordringer til relevante interessenter 
• Bidra til tekniske avklaringer og koordinere tiltak som forbedrer systemenes ytelse 
• Drive forbedringsarbeid knyttet til prosesser, metodikk og samhandling 
• Samarbeide tett med relevante avdelinger for å sikre god ressursutnyttelse 
• Melde ressursbehov og følge opp teamet og øvrige interessenter 

Kvalifikasjoner og egenskaper 

• Trives med å lede, sette retning og tilrettelegge for andre 
• Master eller bachelor innen elektronikk, kybernetikk eller tilsvarende. Søkere med teknisk fagskole/høyskole, bakgrunn fra Forsvaret eller tilsvarende relevant erfaring vurderes også. 
• Engasjement for teamarbeid, fremdrift og god oversikt 
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team 
• Strukturert, med høy gjennomføringsevne 
• Evne til å løse komplekse problemstillinger gjennom tverrfaglig samarbeid 
• Målrettet, engasjert og initiativrik, med evne til å ta beslutninger 
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke 

Vi tilbyr 

• Spennende, utviklende og selvstendige arbeidsoppgaver i et høyteknologisk miljø 
• Et inkluderende, sammensveiset og uformelt arbeidsmiljø 
• Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger, samt aksjeprogram og bonusprogram 
• God oppfølging fra fadder og individuell opplæring 
• Tilrettelegging for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning 
• Goder også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjonslab, firmahytter og rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer 
• Eget fritidsprogram for unge medarbeidere 
• Noe reisevirksomhet må påregnes.