Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Beskrivelse av arbeidssted /Åslundmarka 1:

Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Åslundmarka har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Brukergruppa er i hovedsak personer med psykiske lidelser, noen har utviklingshemming. Vi yter tjenester innen helsehjelp, praktisk bistand/opplæring og koordinering av ulike tjenestetilbud.  Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting. Det er ledig fast stilling i gruppe bofellesskap og ambulerende miljøarbeidertjeneste.Tjenestene gis som heldøgns tjenester i bofellesskap i Åslundmarka omsorgssenter eller tildelt timeomfang i ambulerende virksomhet i Hunndalen og Nordbyen. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten. 

 Arbeidsoppgaver:

• Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
• Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
• Medisinskfaglig oppfølging. 
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2. linjetjenesten.
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. 
• Primærkontaktfunksjon og koordinering av tjenestetilbud.
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsettinger og tiltak.
• Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter. Arbeid hver 3 helg, men mulighet for annen helgefrekvens.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier er ønskelig. Andre relevante bachelorutdanninger kan også tas i betraktning.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk metode.
• Arbeidserfaring fra helse og omsorgstjenester til brukere med psykiske lideler.   
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy.
• Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
• Evne til nytenkning og fleksibilitet.
• Førerkort for bil.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i  faglige utfordringer.
•  Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og kollegastøtte vektlegges.
•  Systematisk HMS-arbeid er etablert.
•  Deltakelse i utviklingsarbeid på individ og systemnivå og muligheter til å påvirke faglig utvikling i avdelingen.
•  Opplæring i fag- og journalsystem. 
•  Frigjort tid til fagarbeid og møtevirksomhet. 
•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
•  Introduksjonsprogram og fadderordning for nyansatte.
•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
•  Medlemskap i KLP.  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.