Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vil du ha en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, tett samarbeid i team og mulighet til å gjøre en reell forskjell for mennesker med sammensatte utfordringer? 
Regionalt FACT Gjøvik søker nå ny medarbeider til vårt tverrfaglige team.

Hos oss får du:

• stor grad av fleksibilitet og mulighet til å planlegge egen arbeidsdag
• ambulant arbeid ute der pasientene er
• et sterkt fagmiljø med gode kollegaer med fokus på kvalitet og samarbeid
• lokaler i Gjøvik sentrum
• tilgang til arbeidsbiler i tjenesten
• en meningsfull og variert arbeidshverdag 
• fadderordning og god kollegastøtte
• medlemskap i KLP og gode forsikringsordninger
• fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Arbeidstidsordning er 37,5 t pr uke, dagtid turnus, pt dagtid med fri helg og helligdager.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidet er variert og kombinerer relasjonsarbeid, oppfølging og koordinering
Oppgaver vil blant annet være:

• oppsøkende og ambulant oppfølging av pasienter
• mestrings- og motivasjonssamtaler
• praktisk bistand og helsehjelp
• kartlegging, målarbeid og tiltaksoppfølging i samarbeid med pasient og nettverk
• koordinering av tjenester og samarbeid med andre instanser
• støtte til aktivitet, behandling, arbeid og sosial deltakelse
• familie- og nettverksarbeid
• dokumentasjon og journalføring i DIPS
• deltakelse i fag- og utviklingsarbeid i teamet

Kvalifikasjoner:

• sykepleier eller vernepleier, annen helse eller sosialfaglig bachelor kan vurderes
• relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og /eller ruslidelser er ønskelig
• arbeidsrelatert erfaring fra tjenester til brukergruppen
• kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven, herunder også lovens kap 10
• kompetanse i FACT-modellen er en fordel, men opplæring vil bli gitt
• krav om godkjent politiattest
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• er fleksibel og løsningsorientert
• trives med en aktiv og variert arbeidshverdag
• har gode samarbeidsevner
• ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• møter mennesker med respekt, trygghet og engasjement

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.