Brobyggerne er et ambulant og tverrfaglig spisskompetanseteam som jobber med forebygging av skolefravær samt kartlegging- og behandlingsarbeid med barn og ungdom som av ulike grunnes strever med skolenærvær og deres familier. Vi søker nå etter en ny Brobygger i 50 % fast og 50 % vikariat som utover dette arbeidet skal ha ansvar for ungdomsmedvirkning i avdelingen, og å bidra med erfaringskompetanse inn i kommunens arbeidet med ungdom som er strever med rus, atferd og kriminalitet. Vi ser derfor etter DEG som har et sterkt engasjement for dette arbeidet og ønsker jobbe hos oss.

Brobyggerne er organisert som et team i avdeling Psykisk helse og familiestøtte som er kommunens psykiske helsetjeneste for barn og unge. Avdelingen er organisert sammen med øvrige tjenester i kommunalområdet Oppvekst i Lillestrøm kommune. Avdelingen har et tredelt mandat hvor vi jobber med helsefremming og folkehelse, forebygging og behandling. Avdelingen har spisskompetanse på foreldrearbeid, psykisk helse og tverrfaglig samarbeid og består i dag av tre seksjoner Familiehjelpa (0-11 år), Ungdomshjelpa (12-18 år) og en ambulant seksjon (6-18 år+). Avdelingen har 26 ansatte, blant disse familieterapeuter, høyskoleutdannede med ulike kliniske videreutdanninger, psykologer, merkantil, avdelingsleder, seksjonsledere og fagkoordinator for avdelingens ulike team.  

Brobyggerne ble etablert i 2021 og skal nå utvide til å arbeide med barn og ungdom i grunnskolen (6-16 år), og opp til 18 år der hvor det vurderes hensiktsmessig. Arbeidet vil i stor grad omhandler forebygging og utadrettet virksomhet for tidlig å kunne bidra til å forebygge skolefravær og å raskt snu begynnende skolefravær. I enkeltsaker vil arbeidet bestå i en bred kartlegging av forhold i og rundt barnet samt behandling knyttet til psykisk helse og foreldreveiledning. Brobyggerne skal samarbeide tett med de som er viktige rundt barnet/ungdommen og å bygge bro til andre aktuelle tjenesten der det vurderes hensiktsmessig. Målet for tiltaket er å fremme skolenærvær og økt opplevd mestring og tilhørighet i utdanning for barn og ungdom som strever med å være på skolen. 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har:

• pedagog med erfaring fra ambulant arbeid med skolefravær 
• erfaring med medvirkningsarbeid og -prosesser med ungdom
• egen brukererfaring er ønskelig og at du kan bidra som erfaringskonsulent i seksjonen
• erfaring og interesse for å jobbe med målgruppen, deres familier og nettverket rundt hver enkelt barn/ungdom
• særdeles god samarbeidskompatanse
  
• god kompetanse på barn og ungdoms utvikling
• kunnskap om psykososiale vansker og ulike kognitive utfordringer som vanskeliggjør skolegang
• Kompetanse på atferd, rus og kriminalitet: Erfaring fra arbeid med barn og ungdom som strever med atferd, rus og kriminalitet
• gode dataferdigheter

Personlig egnethet og sammensetningen av teamet vektlegges i rekrutteringen.

Før ansettelse skal politiattest fremvises . Formål Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Du må ha førerkort, da mye av aktiviteten skjer ambulant rundt om i hele Lillestrøm kommune.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og selvstendig: Du tar initiativ og jobber godt selvstendig.
• Fleksibel og fremoverlent: Du er tilpasningsdyktig og proaktiv.
• Faglig engasjert: Du har et sterkt faglig engasjement.
• Erfaring og hjerte for målgruppen: Du har erfaring med og et hjerte for barn og ungdom som strever med å delta på skolen.
• Veiledningskompetanse: Du har kompetanse innen veiledning og er strukturert, målrettet og systematisk i ditt arbeid.
• Kreativ og leken: Du har evnen til å tenke utenfor boksen og er leken.
• Raus og anerkjennende: Du er raus med å dele av egen kompetanse og anerkjenner andres bidrag.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å skape et fantastisk team: Bli med og bygge et sterkt og engasjert team.
• Utviklingsorientert fagmiljø: Jobb i et miljø med sterkt engasjement for barn og ungdom.
• Dyktige og engasjerte kollegaer: Arbeid sammen med kompetente og motiverte kollegaer.
• Samarbeid og innovasjon: En kultur preget av samarbeid, raushet, faglig utvikling og nyskapning.
• Feedbackorienterte tjenester (FIT): Bruk av FIT for kontinuerlig forbedring.
• Sosiale arrangementer: En sosialkomité som inviterer til felles arrangementer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritiden.
• Bedriftsidrettslag: Tilgang til gode tilbud til medlemmer gjennom bedriftsidrettslaget.
• Fleksibel arbeidstid: Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Intervjuene gjennomføres 14.mai 2025.